Rodasteel Corporation

RODACCIAI ACADEMY

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Percorso professionalizzante di 36 o 48 mesi per diventare un professionista di Rodacciai

RODACCIAI inaugura la prima edizione della Academy nel 2015. L’idea nasce come risposta a una necessità fondamentale dell’azienda: assumere personale motivato e qualificato per poter affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione e assicurare il ricambio generazionale. Ad oggi esistono due linee di Academy: la linea Maintenance, della durata di 48 mesi, e la linea Operations, della durata di 36 mesi.

La sfida è tramandare l’esperienza dei tecnici e, allo stesso tempo, insegnare nuove competenze: manuali e digitali, specialistiche e relazionali.



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Linea maintenance

Questa linea dell’Academy è dedicata ai giovani, (tra i 18 e i 24 anni, di ambo i sessi) che aspirano a diventare manutentori meccanici. I primi 12 mesi consentiranno di ottenere il titolo di studio, alternando la scuola al lavoro in azienda al fianco dei nostri tecnici specializzati. Un vero e proprio percorso “alla tedesca”, che permette di alternare lo studio, le attività in laboratorio e il lavoro, all’insegna del learning by doing, l’apprendimento attraverso l’esperienza. Al termine dei primi 12 mesi i partecipanti sosterranno l’esame a scuola e la valutazione finale in azienda. In caso di esito positivo, si passa al secondo step. 36 mesi di apprendistato professionalizzante, in cui l’obbiettivo sarà raggiungere i requisiti minimi per operare come manutentori meccanici e, perché no, iniziare il percorso di qualificazione come tutor dei prossimi ragazzi dell’Academy.

Linea operations

Si tratta della linea dell’Academy più rodata. Ha raggiunto la 8^ edizione. Ogni edizione rappresenta un upgrade di quella precedente, all’insegna del miglioramento continuo e con la mission di offrire un’esperienza sempre più soddisfacente ai partecipanti. Il percorso inizia con 140 ore di formazione iniziale gratuita, caratterizzata da un approccio didattico innovativo, basato sull'apprendimento esperienziale attraverso giochi di ruolo, simulazioni, affiancamento passivo in reparto, esercitazioni pratiche e testimonianze di manager e professionisti. I partecipanti sono ragazzi e ragazze tra i 18 e i 29 anni, che stanno cercando la loro strada nel mondo del lavoro. Con un focus particolare sulla realtà Rodacciai, questo momento iniziale consentirà di prendere dimestichezza con le aree logistica, produzione e manutenzione del settore metalmeccanico. Successivamente, dopo un primo inserimento “di prova”, si parte con l’apprendistato professionalizzante, per un totale di 36 mesi, in un clima di apprendimento costante a contatto con i colleghi di diversa anzianità aziendale, che consentirà di imparare una professione e entrare a pieno titolo nel team Rodacciai.




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“Tra il 2015 e oggi sono ben 176 i ragazzi che hanno preso parte all’Academy, il 97% di loro risulta occupato, in Rodacciai o in altre aziende”
Perchè scegliere Rodacciai

negli anni Rodacciai ha saputo crescere diversificando la produzione di acciai per diversi tipi di utilizzo aziendale: la varietà del prodotto si traduce così in una molteplicità di attività all'interno dei numerosi reparti produttivi. Questo viene testimoniato anche dai ragazzi che hanno partecipato alle passate edizioni dell'Academy, ai quali abbiamo chiesto quali siano i punti di forza della propria esperienza all'interno di Rodacciai: • CONTENUTO DEL LAVORO maneggiare sempre materiale diverso e imparare continuamente cose nuove: è questo che ai ragazzi di Rodacciai entusiasma del proprio lavoro. La possibilità di affrontare ogni giorno una sfida diversa, acquistando competenze che prima non si possedevano • RESPONSABILITÀ avere l’opportunità di toccare con mano pregi e difetti delle macchine che vengono maneggiate e supervisionare i propri reparti avendone la responsabilità a volte esclusiva. La crescita professionale in Rodacciai viene riconosciuta anche attraverso la responsabilità sempre maggiore data alle persone per la gestione delle proprie attività • VARIETÀ DELLE MANSIONI poter fare job rotation e cambiare ruolo anche nel giro di pochi anni è una variabile considerata stimolante da chi ha intrapreso il percorso dell'Academy. Tale varietà è considerata un tratto distintivo del lavoro in Rodacciai. • SPIRITO DI COLLABORAZIONE durante il corso in aula di preparazione all'inserimento avrai la possibilità di vivere in un clima di serenità e collaborazione, entrando in contatto con molti tuoi coetanei con i quali fare gruppo dentro e fuori il contesto lavorativo.


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People of Rodacciai
• una squadra orientata al cliente
• una comunità dinamica e multietnica
• una cultura in continuo movimento che fonde tecnica e flessibilità
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Come partecipare

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